インテレクトの派遣サービスの強みは、管理スタッフの細やかなサポートにあります。
派遣スタッフの悩みを親身に聞くことで、現場の声をいち早く取り入れ、問題の早期解決やさらなる効率化を実現します。
派遣の仕組み
人材派遣は、派遣先企業様・派遣スタッフ・インテレクトの3者で行います。
派遣スタッフはインテレクトと雇用契約を結び、企業様へ派遣されます。スタッフの給与支給や福利厚生等はインテレクトが行います。
業務指示は派遣先企業様が行い、派遣スタッフは労働力を提供します。
派遣のメリット
人材派遣を利用することで、派遣先企業様にも様々なメリットがあります。
フレキシブルな人材戦略
必要な時期に、必要な人数だけ労働力を確保できるので、固定費の削減や経営のスリム化を行うことができます。
コア業務への集中
教育の手間や労務管理の手間が省けるので、貴社のコア業務の効率化につながります。
業務に適した人材採用
社内スキルアップを行うことで、雇用のミスマッチやリスクを最小限にとどめることができます。
導入までの流れ
人材派遣の導入までの基本的な流れをご紹介します。
「ヒアリング」
お客様のご要望を細かにお聞きします
「ご提案・ご契約」
ご要望を元にプランをご用意し、ご契約となります
「派遣社員の人選」
少人数での面接を行い、常に優秀な人材を採用しています
「人材の導入」
入社前教育を行ったスタッフが就業いたしますので安心です
「導入後のフォロー」
営業スタッフが定期的に巡回を行いますので現場での問題の早期解決が可能です
導入実績
インテレクトの人材派遣導入実績をご紹介します。
自動車業界
検品・清掃・フォークリフト運転・製造・事務
運送/倉庫業界
検品・ピッキング・包装・フォークリフト運転・事務
PC業界
検査・検品・修理
